Resource Database & Management Systeem
AXiS Digitaal ontwikkelt een AI-gestuurd Resource Data Management systeem om de zoektocht naar ICT-personeel te vergemakkelijken en de digitalisering bij MKB-bedrijven te versnellen.
Projectdetails
Inleiding
AXiS Digitaal houdt zich bezig met een grote verscheidenheid aan IT-oplossingen. Als jonge organisatie in de ICT-wereld kwam AXiS al gauw in aanraking met een probleem dat onderhand alom bekend is in de ICT-sector: een tekort aan ICT-personeel. Dit is een allesoverheersend probleem waarmee (MKB-)bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in toenemende mate kampen.
Oplossing
AXiS loste dit probleem aanvankelijk op door de benodigde arbeidskracht uit het buitenland te halen; outsourcing, maar ook het uitnodigen van medewerkers om naar Nederland te komen. Dit is echter niet haalbaar voor de meeste bedrijven. Dit was aanleiding voor AXiS om hier iets aan te doen door een systeem te ontwikkelen dat de zoektocht naar ICT-personeel vergemakkelijkt.
Innovatie
De beoogde innovatie betreft dan ook het Resource Data Management systeem (RDM). Dit platform brengt vraag en aanbod van ICT-personeel geautomatiseerd bij elkaar. Met dit haalbaarheidsonderzoek beoogt AXiS de haalbaarheid van het uitbreiden van het Resource Data Management systeem met AI te onderzoeken en vast te stellen. AXiS is ervan overtuigd dat de toepassing van AI voor het verzamelen en analyseren van data binnen het RDM een belangrijke bijdrage kan leveren aan het versnellen van de digitalisering, vooral bij MKB-bedrijven. Voor deze bedrijven is er een duidelijk gat tussen de wens/noodzaak en de toegankelijkheid tot toepassing van mogelijkheden op het gebied van digitalisering.
Kernfuncties
Innovatie vormt één van de kernfuncties van AXiS Digitaal B.V. Ondersteuning bij de financiering van de noodzakelijke innovatie-inspanning vormt een belangrijk aspect voor de snelheid van de beoogde productontwikkeling. De technische knelpunten vormen een risico voor de ontwikkelcapaciteit binnen AXiS. Het risico dat dit met zich meebrengt is dat het ontwikkelteam binnen AXiS zich minder kan focussen op de andere onderdelen van de corebusiness.
Partners en Onderzoek
Om de technische knelpunten het hoofd te bieden, gaat AXiS op zoek naar partners die de eigen kennis en competenties kunnen versterken. Door het haalbaarheidsonderzoek in zes fases in te delen, kan AXiS de haalbaarheid van het Resource Data Management Systeem stelselmatig opdelen en onderzoeken. Zo kan er een weloverwogen besluit gemaakt worden om het Resource Data Systeem verder uit te gaan ontwikkelen.
Financiële details & Tijdlijn
Financiële details
Subsidiebedrag | € 20.000 |
Tijdlijn
Startdatum | Onbekend |
Einddatum | Onbekend |
Subsidiejaar | 2022 |
Partners & Locaties
Projectpartners
- Axis Digitaalpenvoerder
Land(en)
Vergelijkbare projecten binnen MIT Haalbaarheid
Project | Regeling | Bedrag | Jaar | Actie |
---|---|---|---|---|
Haalbaarheidsstudie naar de ontwikkeling van een AI-driven HR & Recruitment Systeem (AI HR-RMS).De Nieuwe Gevers B.V. ontwikkelt een AI-gedreven HR-Recruitment Management System om het recruitmentproces voor goede doelen te automatiseren en te verbeteren, met focus op haalbaarheidsonderzoek. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2023 | Details |
Jump Staff NL - People AnalyticsJump ontwikkelt een datagestuurd People Analytics-systeem voor human resources om weloverwogen beslissingen te nemen, met als doel de effectiviteit van werving, promoties en ontwikkeling te verbeteren. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2020 | Details |
Haalbaarheidsonderzoek naar een Ai Dashboard voor industriële dienstverlenersHet project ontwikkelt AI-software en een dashboard om personeelstekorten in de elektrotechnische sector aan te pakken door learning on the job en productiviteitsverbetering van lager opgeleiden. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2023 | Details |
Geautomatiseerd data analyseren en voorspellen in de infra op basis van sensordataHet project onderzoekt de haalbaarheid van een geautomatiseerd proces voor het analyseren van sensordata van civiele kunstwerken, met als doel duurzame renovatie en betere besluitvorming. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2023 | Details |
Anzwerz: zelfconfigurerend data-analyticsplatformAnzwerz ontwikkelt een dataplatform dat complexe data-analyse vereenvoudigt en optimaliseert, gericht op performance, compatibiliteit en privacy, om bedrijven te helpen beter gebruik te maken van analytics. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2023 | Details |
Haalbaarheidsstudie naar de ontwikkeling van een AI-driven HR & Recruitment Systeem (AI HR-RMS).
De Nieuwe Gevers B.V. ontwikkelt een AI-gedreven HR-Recruitment Management System om het recruitmentproces voor goede doelen te automatiseren en te verbeteren, met focus op haalbaarheidsonderzoek.
Jump Staff NL - People Analytics
Jump ontwikkelt een datagestuurd People Analytics-systeem voor human resources om weloverwogen beslissingen te nemen, met als doel de effectiviteit van werving, promoties en ontwikkeling te verbeteren.
Haalbaarheidsonderzoek naar een Ai Dashboard voor industriële dienstverleners
Het project ontwikkelt AI-software en een dashboard om personeelstekorten in de elektrotechnische sector aan te pakken door learning on the job en productiviteitsverbetering van lager opgeleiden.
Geautomatiseerd data analyseren en voorspellen in de infra op basis van sensordata
Het project onderzoekt de haalbaarheid van een geautomatiseerd proces voor het analyseren van sensordata van civiele kunstwerken, met als doel duurzame renovatie en betere besluitvorming.
Anzwerz: zelfconfigurerend data-analyticsplatform
Anzwerz ontwikkelt een dataplatform dat complexe data-analyse vereenvoudigt en optimaliseert, gericht op performance, compatibiliteit en privacy, om bedrijven te helpen beter gebruik te maken van analytics.
Vergelijkbare projecten uit andere regelingen
Project | Regeling | Bedrag | Jaar | Actie |
---|---|---|---|---|
Versnelling;AI voor en door de ZorgHet project ontwikkelt generieke AI-toepassingen in samenwerking met ziekenhuizen om zorgverleners te ondersteunen met voorspellingsinformatie, gericht op opschaling en verbetering van de zorg. | Mkb-innovati... | € 187.150 | 2022 | Details |
Team Experience Assessment MobileHet project ontwikkelt een digitale tool voor het meten van persoonskenmerken in teamverband, gericht op het verbeteren van werving en selectie in de creatieve industrie. | Mkb-innovati... | € 269.738 | 2019 | Details |
Evolutionary Machine Engineering powered by AIAtlas ontwikkelt een SaaS-applicatie die engineers ondersteunt bij het selecteren en doorrekenen van machinecomponenten, wat leidt tot efficiënter ontwerp en duurzaamheid in de maakindustrie. | Mkb-innovati... | € 350.000 | 2023 | Details |
Extended Reality als kern van de industrial life cycleHet project ontwikkelt een schaalbaar Extended Reality-platform om digitalisering in de HTSM-sector te bevorderen, personeelstekorten aan te pakken en de productiviteit en duurzaamheid te verbeteren. | Mkb-innovati... | € 91.730 | 2020 | Details |
Matching Link en VI Company - financial risk managementMatchingLink en VI Company ontwikkelen een innovatief platform voor assetmanagement dat AI en big data integreert, waardoor financiële instellingen flexibele en betrouwbare oplossingen krijgen. | Mkb-innovati... | € 197.400 | 2018 | Details |
Versnelling;AI voor en door de Zorg
Het project ontwikkelt generieke AI-toepassingen in samenwerking met ziekenhuizen om zorgverleners te ondersteunen met voorspellingsinformatie, gericht op opschaling en verbetering van de zorg.
Team Experience Assessment Mobile
Het project ontwikkelt een digitale tool voor het meten van persoonskenmerken in teamverband, gericht op het verbeteren van werving en selectie in de creatieve industrie.
Evolutionary Machine Engineering powered by AI
Atlas ontwikkelt een SaaS-applicatie die engineers ondersteunt bij het selecteren en doorrekenen van machinecomponenten, wat leidt tot efficiënter ontwerp en duurzaamheid in de maakindustrie.
Extended Reality als kern van de industrial life cycle
Het project ontwikkelt een schaalbaar Extended Reality-platform om digitalisering in de HTSM-sector te bevorderen, personeelstekorten aan te pakken en de productiviteit en duurzaamheid te verbeteren.
Matching Link en VI Company - financial risk management
MatchingLink en VI Company ontwikkelen een innovatief platform voor assetmanagement dat AI en big data integreert, waardoor financiële instellingen flexibele en betrouwbare oplossingen krijgen.