Haalbaarheidsonderzoek naar een Ai Dashboard voor industriële dienstverleners

Inleiding

De grote tekorten aan elektromonteurs en installateurs op de arbeidsmarkt zijn een spelbreker voor zowel de energietransitie als de reguliere werkgelegenheid in deze sector. Juist bij beroepen gekoppeld aan de overgang naar schonere energie blijkt het extra moeilijk om aan personeel te komen, terwijl deze sector al een tekort aan personeel had. Nederland is er in 2022 niet in geslaagd om deze personeelstekorten een halt toe te roepen. Sterker nog, deze bereikten eind vorig jaar een record.

Doel van de ontwikkeling

Het resultaat van de beoogde ontwikkeling betreft AI-software waarmee X-Interactive kan zorgen voor een combinatie van learning on the job, data intelligence en nieuwe data (serviceopdrachten) suggesties. Dit komt samen in een AI-dashboard met Atex-rekenmodules, toetsingen, begeleiding, advisering en inzet van leer- en communicatiemodules (animatie).

Probleemstelling

De industrie werkt namelijk met strenge normen en checklists voordat een onderdeel vrijgegeven kan worden. Helaas werken de processen nu niet samen en mensen wachten op elkaar. Dit willen we oplossen met slimme tools.

Succescriteria

Het project is geslaagd als er voldoende inzicht is verkregen in zowel de technische als de economische aspecten en er een go is op de haalbaarheid van de beoogde ontwikkeling.

Einddoel

De ontwikkeling is uiteindelijk geslaagd als er arbeidsproductiviteit wordt gerealiseerd door interveniëren in personeel (arbeid) en een organisatie gebruikmakend van ICT-technologie. Een voorwaarde hierbij is dat minimaal dezelfde resultaten bereikt worden met mensen die lager opgeleid zijn dan het huidige personeelsbestand. Hierdoor kunnen de lager opgeleide personeelsleden uiteindelijk in de praktijk verder opgeleid worden naar het niveau van het huidige personeelsbestand. Dit is een continu innovatief verbeteringsproces voor zowel de organisatie als personeel dat in het huidige systeem niet binnen de organisatie zou kunnen werken.