Veilige digitale sollicitatie check

Inleiding

Feels Like Home helpt studenten aan leuke parttime bijbanen op evenementen en beurzen.

Probleemstelling

Op dit moment lopen we bij de aanname van personeel er veel tegenaan dat we, vooral dankzij corona, geen fysieke sollicitatiegesprekken kunnen houden. Dit bemoeilijkt de verzameling van de benodigde privacygevoelige informatie, zoals kopieën van identiteitsbewijzen en bankpassen. Hierdoor zijn identiteitschecks moeilijk, en lopen we er regelmatig tegenaan dat personeel bij aanname cruciale informatie achterhoudt.

Doel van het Onderzoek

In dit onderzoek willen we uitvinden of we op een (semi)geautomatiseerde manier de benodigde privacygevoelige documenten op een veilige manier kunnen verwerken. Daarnaast willen we benodigde achtergrondchecks kunnen doen, zodat we voorkomen dat we in overtreding van de wet zijn op het moment dat blijkt dat iemands loon eigenlijk naar een bewindvoerder over had moeten worden gemaakt.

Onderzoeksvragen

We willen uitzoeken of dit technisch kan en wettelijk mag. Indien het mogelijk blijkt te zijn, willen we vervolgens kijken of dit voor andere uitzendbureaus ook interessant kan zijn.